方外居一切如旧,早晨的阳光照在院落里,给人一种宁静和与世隔绝的空灵,施得深吸一口气,沉下心来,一招一式十分认真地打了一遍太极拳。打完之后,又在院中静立了一个小时,练习吐纳之法。
吐纳之法包含在何爷所教的太极拳法之中,本来是和太极拳法是一体的,就是一边打拳一边吐纳,但施得总是做不到将两者完美地合二为一,要么在打拳时忘了吐纳,要么注意力一落到吐纳之上,拳法就乱了步伐。当时何爷教他的时候告诉他,如果一时做不到将两者完美地结合在一起,可以分别练习,分别练熟,等境界到了,两者就自然完美契合了。
此去下江和石门,太极拳落下了不少,没时间做到每日练习,但吐纳方法却纯熟了许多,没事的时候,他按照步骤一呼一吸,或是在呼前停顿,或是在呼吸之间停顿,渐渐就有了感觉。
开始时他并不认为吐纳之法有用,呼吸谁不会,还用练习?但真正去练习的时候才发觉,呼吸确实人人都会,但想要随心所欲地掌控呼吸的节奏,很难,而且还不是一般的难,总是会时不时就走私了,等清醒过来才发现,呼吸之间的停顿节奏早就乱套了。
施得用了很长时间才稍微入了门,入门一段时间之后他才发现,好像吐纳之法对太极拳法的提高,并无直接效果,对于强身健体,似乎也无作用,或许正和何爷所说,只有吐纳之法和太极拳法结合在一起之时,才会有惊喜出现。
不过今天单独练习了半天吐纳之法,施得突然发现似乎在收功时,眼中隐有肿痛的感觉,只不过一闪而过,他想留意时,却又了无可寻了,他也就没有在意,见时间不早了,就给李三江打了一个电话。
在回石门之前,有必要将滏阳区的旧城改造项目的地皮落实了,李三江是关键的一个桥梁,而且听黄子轩的口气,在他调离单城之前,有意重用李三江。
还有,要从滏阳区的地皮项目入手,破解有人为月国梁故意制造的麻烦,让月国梁的运势重新回升到正常状态,否则再继续低落下去,说不定会影响到月国梁今后的仕途。就施得的期望,他希望月国梁至少再向前一步,担任一届市长或市委书记才行。
李三江的电话一接就通,他十分热情地说道:“施得,我马上要上会了,有事你快说。”
“李区长,滏阳区旧城改造的项目进展,你心里应该有蓝图吧?”施得和李三江熟了,也没客气,直接就问出了。。
李三江也没觉得施得的问话有多不礼貌,说道:“哼,都在我心里装着。”
“是这样的,你记一个电话,然后和他联系一下,就说你要汇报和施得有关的工作。”施得不是故弄玄虚,而是知道他不能点得太明,市委书记就算想让谁来汇报工作,也得迂回暗示,不可能直接告知,直接告知不是官场之道,他不是官场中人,也懂得这个道理。
李三江二话不说就记下了施得的电话,本不想问是谁的电话,没忍住还是问了一句:“我得问问是谁的电话,要不我没法安心工作。”施得呵呵一笑:“刘占国。”李三江脑子嗡的一声,刘占国是黄子轩新任秘书,岂不是说,他要直接向市委书记汇报工作了?虽然他一直就知道施得是一个能随时剑造奇迹的人,但能为他和黄子轩牵上线,还是大大出乎他的意外,他几乎说不出话了:“施,施老弟,我,我……”
施得没有居功,笑道:“李区长最好尽快打出电话,别误了时机。”
“好,好,我明白,我明白。我散会后就打。”
和李三江通话之后,施得的心情舒畅了许多,他相信此时关于付伟强和邰小鱼不正当男女关系的风波,已经波及到了付锐身上。付锐想在背后屡屡出手,既要拳打黄子轩又要脚踢月国梁,休想。有他在,就算付锐有木锦年或是毕问天指点,他不信不能扳回一局。
想起木锦年,施得心情复杂难言。再想到木锦年几次替赵苏波传话,他心中蓦然闪过一个念头,木锦年和付伟强关系如何,先不去管,赵苏波有意和自己接近,是件好事,要团结一切可以团结的力量,哪怕赵苏波只是想利用他,他也可以反手利用赵苏波,只要赵苏波不和付伟强、木锦年坚定地绑在一起就行。
想通此节,施得就拿出电话,第一次打给了赵苏波。
“施总打来电话,让我受宠若惊呀。”电话一接通,赵苏波就热情十分,“施总有什么指示精神?”
赵苏波是个妙人,会说话会来事,施得笑道:“赵总真会开玩笑,我打来电话走向赵总请示一下,看你什么时候有时间,我作东。”
“时间……今天晚上就有,晚上七点,在人间,怎么样?”赵苏波一点儿也不矫情,当即一口定了下来。
“行,说定了,我安排了。”施得没想到赵苏波答应得这么快,就猜到了几分什么,怕是市委或是省委哪里风声有变了。
施得猜对了,单城市委现在是风声大变!而且还是三变!
一变,也不知是从哪里透露出来的消息,说是付伟强和邰小鱼之间有暧昧关系是遮人耳目,是为了替付锐打掩护,其实真正和邰小鱼有不正当男女关系的人是付锐,付伟强不过在替付锐背黑锅。儿子替老爸背黑锅,符合人之常情。而且传言还描述得有板有眼,说付锐和邰小鱼在省城有一套别墅,付锐每周都要和邰小鱼幽会一次,并且他还许诺要将邰小鱼调往央视。
二变,省委据传有人事变动,有一名省委领导将要调离燕省,前往外省,而传言中即将调离的省委领导正是付锐的后台。也就是说,付锐有可能失势。
三变,黄子轩有意在近期进行一次单城全市范围内的中期中层干部的人事大调整!
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